Jouw waarden,
Onze toewijding
Onze medewerkers vertegenwoordigen meer dan
75
verschillende nationaliteiten verspreid over alle Riverty-locaties, waaronder Berlijn, Amsterdam, Wenen, Stockholm, Helsinki en Tallinn
Sinds 2018 hebben we onze uitstoot in 2025 met
58%
verminderd; Scope 1, 2 en geselecteerde Scope 3 emissies in lijn met het SBTi (zie ESG Fact Sheet)
Van 2018 tot 2025 is ons energieverbruik per m² met
37%
afgenomen op alle Riverty-locaties; vergelijking van totaal energieverbruik (elektriciteit en verwarming)
Onze toewijding
Bij Riverty zit Corporate Responsibility verweven in ons DNA. Gedreven door een doel, visie en missie, plaatsen we mensen centraal in alles wat we doen. We hebben een strategie voor Corporate Responsibility ontwikkeld gebaseerd op het ESG-model, met een sterke focus op vijf belangrijke pijlers: milieu, samenleving, werknemers, klanten en bestuur. Van milieubescherming tot maatschappelijke impact en mensgerichte bedrijfspraktijken streven we ernaar dat onze activiteiten iedereen ten goede komen. Ga met ons mee terwijl we financiële diensten omvormen tot een motor voor duurzame groei en economische vrijheid.
Ontdek onze impact
Ontdek hoe onze initiatieven gemeenschappen versterkt, het milieu koestert en verantwoorde groei bevordert.
Voor toekomstige generaties. Wij hebben ons gecommitteerd aan een klimaatdoelstelling voor 2030, met een focus op een geleidelijke vermindering van CO2-uitstoot met 50% ten opzichte van 2018. Per 2025 hebben we deze klimaatdoelstelling al bereikt.
Voor het welzijn van mensen. We stimuleren bewuste financiële beslissingen bij onze klanten, creëren een gezonde en inclusieve werkomgeving voor onze medewerkers en hebben een positieve impact op de samenleving door financiële vrijheid en educatie te bevorderen.
Voor verantwoordelijkheid in het bedrijfsleven. We handhaven ethische en verantwoorde praktijken en stemmen onze strategie voor Corporate Responsibility af op onze visie. Onze toewijding dient als leidraad voor onze acties in alle aspecten van onze bedrijfsvoering, waarbij we streven naar transparantie en vertrouwen.
Onze impact in actie
Ontdek een overzicht van onze initiatieven vanuit de vijf belangrijke pijlers.
Milieu
Sinds 2023 maken al onze vestigingen gebruik van 100% elektriciteit uit hernieuwbare bronnen, via eigen zonnepanelen of hernieuwbare elektriciteit met een garantie van oorsprong. Daarnaast zijn we op verschillende locaties begonnen met de installatie van laadpunten voor elektrische voertuigen om duurzame mobiliteit te ondersteunen.
Klanten
Met flexibele betaalopties en transparante kosten helpen we onze klanten grip te houden op hun financiën. Met producten zoals Flex maken we het mogelijk om meerdere aankopen te bundelen en deze terug te betalen in voorspelbare maandelijkse termijnen die klanten zelf kunnen kiezen.
Werknemers
Onze interne netwerken, zoals Riverty United Women en be.queer, bevorderen diversiteit en inclusie via regelmatige evenementen en mogelijkheden voor dialoog. Daarnaast vergroten we het bewustzijn rond DE&I met initiatieven zoals trainingen over onbewuste vooroordelen.
Samenleving
We ondersteunen organisaties en verenigingen waarbij onze medewerkers betrokken zijn met gerichte donaties. Daarnaast konden medewerkers in 2026 actief deelnemen aan vrijwilligersactiviteiten om de betrokkenheid bij de lokale gemeenschap te versterken.
Bestuur
Een interne Corporate Responsibility Council houdt toezicht op onze CR-activiteiten en verankert deze thema’s binnen verschillende afdelingen van de organisatie.
Milieu
Sinds 2023 maken al onze vestigingen gebruik van 100% elektriciteit uit hernieuwbare bronnen, via eigen zonnepanelen of hernieuwbare elektriciteit met een garantie van oorsprong. Daarnaast zijn we op verschillende locaties begonnen met de installatie van laadpunten voor elektrische voertuigen om duurzame mobiliteit te ondersteunen.
Klanten
Met flexibele betaalopties en transparante kosten helpen we onze klanten grip te houden op hun financiën. Met producten zoals Flex maken we het mogelijk om meerdere aankopen te bundelen en deze terug te betalen in voorspelbare maandelijkse termijnen die klanten zelf kunnen kiezen.
Werknemers
Onze interne netwerken, zoals Riverty United Women en be.queer, bevorderen diversiteit en inclusie via regelmatige evenementen en mogelijkheden voor dialoog. Daarnaast vergroten we het bewustzijn rond DE&I met initiatieven zoals trainingen over onbewuste vooroordelen.
Samenleving
We ondersteunen organisaties en verenigingen waarbij onze medewerkers betrokken zijn met gerichte donaties. Daarnaast konden medewerkers in 2026 actief deelnemen aan vrijwilligersactiviteiten om de betrokkenheid bij de lokale gemeenschap te versterken.
Bestuur
Een interne Corporate Responsibility Council houdt toezicht op onze CR-activiteiten en verankert deze thema’s binnen verschillende afdelingen van de organisatie.
Onze partners
We zijn trots om samen te werken met bekende organisaties om een positieve verandering te stimuleren in alle vijf de pijlers van onze strategie.
Krijg meer inzichten
Wil je meer weten over onze ESG-acties? Bekijk de ESG Fact Sheet van Riverty. Dit document is een samenvatting van ons duurzaamheidstraject en geeft een overzicht van onze belangrijkste ESG-acties en -cijfers.
Onze toewijding aan de toeleveringsketen
Wilt u meer weten over onze Supply Chain Due Diligence? Bekijk dan de Bertelsmann Verklaring van de Rechten van de Mens. Als u melding wilt maken van nalevings- of mensenrechtenschendingen in verband met Riverty en onze leveranciers, laat het ons dan weten via onze spreekkanalen.
Latest news
On the occasion of International Women's Day, Riverty and GirlCode are proud to announce a strategic collaboration to address the persistent gender disparity in Europe's tech and FinTech sectors, particularly in the rapidly evolving field of artificial intelligence (AI).